次世代育成支援対策　一般事業主行動計画書

株式会社テクニカフクイは、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、従業員の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。

１．計画期間：２０１１年４月１日から、２０１４年３月３１日までの３年間

２．内　容

　目標１

　　育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報を提供します。

　　　　　方　策

　　　　　　　　・２０１１年４月から　提供情報内容の検討します。

　　　　　　　　・２０１１年７月　情報提供を実施します。

　目標２

　　育児休業期間中、定期的に会社に関する情報を提供します。

　　　　　方　策

　　　　　　　　・２０１１年４月から　提供情報内容の検討します。

　　　　　　　　・２０１１年７月　情報提供を実施します。

　目標３

　　妊娠中、休業中及び復職後の女子従業員のため相談窓口を設置します。

　　　　　方　策

　　　　　　　　・２０１１年４月から　相談窓口担当者の選定します。

　　　　　　　　・２０１１年７月　窓口担当者の研修を行い、窓口の設置をします。

平成２３年３月２４日制定